آزمون سه‌مرحله‌ای (Three-Prong Test) برای ویزای EB2-NIW (ویزای دسته‌بندی دوم مبتنی بر منافع ملی)، یک ارزیابی حقوقی است که به درخواست‌کنندگان کمک می‌کند نشان دهند که واجد شرایط معافیت از نیاز به پیشنهاد شغلی و تایید کارفرما (Labor Certification) هستند. این آزمون، که مبتنی بر پرونده حقوقی معروف “Matter of Dhanasar” در سال ۲۰۱۶ تدوین شده است، روشی استاندارد برای بررسی درخواست‌های EB2-NIW توسط اداره خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) محسوب می‌شود. در این آزمون، سه معیار اصلی بررسی می‌شود که متقاضیان باید آن‌ها را برآورده کنند. در ادامه به توضیح هر یک از این سه معیار و اهمیت آن‌ها پرداخته می‌شود:
- معیار اول: “اهمیت و ارزش قابل توجه فعالیت‌ها” (Substantial Merit and National Importance)
- توضیح: متقاضی باید نشان دهد که فعالیت‌ها یا تخصص او دارای اهمیت و ارزش قابل توجهی است. این ارزش می‌تواند در حوزه‌هایی مانند علوم، فناوری، پزشکی، آموزش، اقتصاد یا هر زمینه دیگری باشد که برای جامعه ایالات متحده سودمند است. همچنین، تأثیر این فعالیت‌ها باید به سطح ملی، منطقه‌ای یا حتی بین‌المللی برسد.
- اهمیت این معیار: این مرحله از متقاضی می‌خواهد که اثبات کند فعالیت‌هایش فراتر از اهداف شخصی بوده و به منافع کلی جامعه یا اقتصاد آمریکا کمک می‌کند. برای مثال، تحقیقات علمی، نوآوری‌های فناوری، بهبودهای اقتصادی یا پروژه‌های خاص که اثرات مهمی دارند، می‌توانند به این معیار پاسخ دهند.
- معیار دوم: “سودمندی ملی” (National Interest)
- توضیح: متقاضی باید نشان دهد که طرح یا تخصص او به نحوی است که منفعتی خاص و ملموس برای ایالات متحده دارد و برای توسعه یا پیشرفت ملی سودمند است. به عبارتی، باید مشخص شود که فعالیت‌های متقاضی به گونه‌ای است که برای جامعه آمریکا ارزش زیادی داشته و مورد توجه قرار گرفته است.
- اهمیت این معیار: این مرحله نیاز به ارائه مدارکی دارد که به‌طور مشخص نشان دهد چگونه دستاوردهای متقاضی به منافع ملی آمریکا کمک می‌کند. این سودمندی می‌تواند شامل بهبودهای اجتماعی، اقتصادی، یا کمک به حوزه‌های حساس ملی باشد. به عنوان مثال، یک محقق که در زمینه‌ای مهم مانند بیماری‌های همه‌گیر فعالیت می‌کند می‌تواند اثبات کند که کار او به بهبود سلامت عمومی کمک می‌کند.
- معیار سوم: “معافیت از نیاز به پیشنهاد شغلی” (Waiver of the Job Offer Requirement)
- توضیح: متقاضی باید ثابت کند که معافیت از نیاز به پیشنهاد شغلی و تاییدیه کارفرما (Labor Certification) به نفع آمریکا است. این به معنای آن است که متقاضی بتواند نشان دهد که داشتن پیشنهاد شغلی یا الزامات تاییدیه کارفرما می‌تواند برای پیشرفت و تأثیرگذاری او محدودیت ایجاد کند و در واقع عدم نیاز به این تاییدیه‌ها به نفع ملی خواهد بود.
- اهمیت این معیار: در این مرحله، تمرکز بر روی اثبات این است که پیشبرد کارهای متقاضی بدون نیاز به داشتن پیشنهاد شغلی به نفع ایالات متحده است. برای مثال، اگر تخصص یا تحقیقات متقاضی در محیط‌هایی خاص اجرا می‌شوند که پیدا کردن کارفرمایی برای تایید رسمی ممکن نیست، اما کارهای او به‌طور مستقل برای جامعه مفید است، این معیار اهمیت می‌یابد.
